为深入贯彻落实新时代人才培养要求，助力学生提升职业竞争力，会计学院近期连续举办两场“温言领航·行稳致远”职业发展专题活动，分别聚焦“求职实战技巧”和“高价值职场人的核心能力”，为广大学子提供全方位、多角度的职业指导。
安徽芯核防务装备技术股份有限公司HR吴文玉以“从HR的角度看求职”为主题，结合多年行业经验，深度解析了招聘全流程的核心逻辑与实战技巧；基于筛选简历的三大核心维度和五大核心模块讲解了简历脱颖而出的写作技巧；结合不同面试形式和面试官的评估维度分享了面试应对策略；最后建议在校大学生以HR思维优化求职策略，以老板思维规划职业发展，持续提升技术深耕、跨域融合与软实力，延长职业黄金期。
国轩高级副总裁潘旺以职场价值跃迁为切入点，指出职场价值的本质在于解决问题+创造价值。他系统拆解了高价值职场人的四大核心能力：可靠性、贡献、稀缺性和不可替代性。通过金融、科技等行业案例对比，潘旺生动阐释了不同领域对人才能力的差异化需求，强调会计专业学生应当注重数字化能力+财务专业的复合型能力构建，通过底层通用技能+中层专业能力+顶层跨界能力的金字塔模型进行系统化能力建设。最后，潘旺建议在校大学生避免唯技能论伪价值闭环等常见误区，鼓励大家从能力持有者进化为价值创造者。
两场活动均设置了互动环节，学生们就“跨专业求职优势突出”“实习与学业平衡”等实际问题与嘉宾进行深入交流。与会学生表示，通过系列活动不仅掌握了实用的求职技巧，更对职业发展有了系统性认知。
会计学院始终坚持以学生发展为中心，通过温言领航·行稳致远品牌活动，构建了行业导师+实战演练+校企联动的立体化培养体系。未来，学院将继续深化产教融合，对接行业前沿需求，为培养适应数字经济发展的复合型会计人才提供坚实支撑。
（撰稿：会计学院 宗惠；摄影：会计学院 龚于越；审核：会计学院 谢德刚）
